Руководитель отдела обучения и развития персонала

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

ЛЮДИ,
А НЕ КАНДИДАТЫ

ЭКСПЕРТЫ,
А НЕ ЛЮБИТЕЛИ

СООБЩЕСТВО,
А НЕ БАЗА ДАННЫХ

ОПЫТ
КАНДИДАТА,
А НЕ ОПЫТ РАБОТЫ

У нашего клиента, крупной федеральной компании открыта позиции Руководитель отдела обучения и развития персонала:

Обязанности:

  • Разработка методологии и архитектуры компетенций должностей
  • Разработка программы оценки (сроки, периодичность, кем и каким образом оценивать, как обрабатывать результаты, дальнейшая работы с результатами)
  • Формирование программы обучения и развития персонала (внутренними и внешними ресурсами), ее реализация;
    Формирование программы кадрового резерва для разных позиций
  • Разработка и запуск программы по работе со студентами на федеральном уровне, политика работы с высшими и средними учебными заведениями
  • Участие в разработке и реализации программы по повышению вовлеченности персонала в рамках холдинга
Требования:
  • Высшее образование(экономика/управление персоналом/менеджмент), дополнительное образование в сфере HR(бизнес-обучение)
  • Опыт в роли руководителя функции не менее 5 лет, в крупной федеральной холдинговой структуре
  • Опыт успешного создания/построения/внедрения системы/блока оценки, обучения и развития персонала
Условия:
  • Оформление согласно ТК РФ в штат компании
  • Полностью белая заработная плата (обсуждается по итогам собеседования) + премии по итогам работы (квартальные, годовые)

Вакансия опубликована 16 июля 2019 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику