Ведущий специалист по подбору персонала
В архиве с 22 февраля 2020
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва, Мрузовский переулок, 11
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ведущий менеджер по подбору персонала
от 30 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Написание продающих текстов и размещение объявлений на авито. Разработка плана размещения, продвижение объявлений. Размещение вакансий на авито. Работа с поведенческим...
Опыт ведения авито и подобных ресурсов размещения. Клиентоориентированность. Умение работать в команде. Владеть базовыми навыками продвижения в интернете: понимать, как...
Менеджер по подбору персонала
от 100 000 ₽Москва, Белорусская и еще 3
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Организация процесса подбора персонала с личным результатом от 30 человек в месяц. - Внедрение новых подходов в подборе, адаптации, обучении и...
Опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности. - Знание современных методик подбора персонала, оценки кандидатов. - Уверенный пользователь ПК (MS...
Рекрутер / менеджер по подбору персонала
55 000 – 85 000 ₽Москва, Октябрьская и еще 2
Без опыта
Отклик без резюме
Поиск кандидатов на различных источниках (работные сайты, соцсети, базы кадрового агентства). Проведение интервью с соискателями (в режиме онлайн).
Желание учиться, стремление к карьерному и личностному росту. Умение и готовность обучаться новому. Бывают достаточно сложные вакансии, в которые нужно...
Ведущий специалист по подбору персонала
60 000 – 70 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Профиль деятельность компаний: -Интернет-магазин. -Склады и производство. -Грузоперевозки. Подбор персонала исходя из потребностей компаний. В среднем это 2-5...
IT сфера. Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Опыт массового подбора персонала на линейные позиции приветствуется. Навыки формирования потока...
Опыт от 1 года до 3 лет
Весь цикл подбора персонала: Составление профилей вакансий, определение оптимальных путей поиска. Проведение собеседований (телефонное интервью, zoom/телемост, личные встречи).
Высшее образование. Опыт в подборе в проектных организациях(желателен). Опыт самостоятельного ведения и закрытия вакансий. Высокая адаптивность, способность работать в...
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала: офисные вакансии, ПТО, стройконтроль, проектировщики, ГИПы, прорабы, мастера, сметчики, руководители по строительству, директора проектов, ТОП менеджмент.
Высшее образование. Опыт подбора персонала от 3-х лет. Опыт работы в строительной компании приветствуется. Настойчивость, терпеливость к кандидатам и...
Москва, Мрузовский переулок, 11